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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级的误差称为            。


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世界一流企业推崇的、其管理理念的基础是对人性假设坚持“Y”理论的绩效管理模式是(     )。


  • A、“德能勤绩”式


  • B、“检查评比”式


  • C、“共同参与”式


  • D、“自我管理”式


简述绩效沟通的作用。


实践中容易造成“一好百好，一差百差”的评估偏差是(     )。


  • A、逻辑误差


  • B、晕轮误差


  • C、个人偏见误差


  • D、标准误差


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